Představte se prosím v 5 větách

Jsem velký nadšenec, ráda se v práci bavím, překážky beru jako výzvy a jsem opravdu hrdá na týmy, které jsem doposud vybudovala a buduji.

Více než 13 let se pohybuji v oblasti HR. Vyzkoušela jsem různé HR pozice v mezinárodních firmách.

Ráda v lidech hledám potenciál a ten se snažím dobře ohodnotit. To mě vedlo i na cestě do Edenredu na pozici manažerky benefitního systému Cafeteria.

Jak pohlížíte na ústřední téma konference FIREMNÍ KULTURA? 

Firemní kulturu nenalinkuje management, tu žijí lidé. Je zásadní, aby lidem nebyly lhostejné hodnoty firmy, aby se s nimi ztotožnili a žili je. Měli bychom vědět, co lidi zajímá, dávat jim podněty, prostor a ukazovat, jaké jsou trendy. Je pro mě důležité, aby firemní kultura nebyla pouze o věcech a aktivitách, které se dají medializovat, ale aby byla opravdu pro lidi.

Jakou myšlenku vyšlete ze svého vystoupení a proč?

Každý den se do práce těším. Zní to jako klišé, ale několik posledních let se mi to opravdu daří. Je to díky lidem, se kterými spolupracuji a kterými se v práci obklopuji. Pohybuji se v prostředí, kde jsme si všichni rovni a podporujeme se. Mám štěstí na zaměstnavatele a firemní kulturu. Jsem ráda, že mohu říkat své myšlenky nahlas a prosazovat si je.

Co si z konference chcete odnést?

Inspiraci a zážitek.