Ivana Tůmová

Generální ředitelka společnosti Mondelez pro Českou republiku, Slovensko a Maďarsko

„Těším na sdílení zkušeností z jiných oblastí podnikání a inovativní přístupy, které by mohly být podnětem pro naši společnost. A těším se o to více, protože tato konference je organizována ženami pro ženy, a jsem přesvědčena, že právě my ženy umíme přicházet s neobvyklými a funkčními nápady.“

Zuzana Indruchová

HR manažerka pro Česko, Slovensko a Maďarsko, Mondelez Czech Republic

Téma mentoringu:  Návrat Žen po mateřské / rodičovské dovolené. Jak se dělá HR ve velké mezinárodní společnost, řízení diverzity

Jako maminka vracející se po pěti měsících do práce moc dobře ví, jak náročné je zorganizovat osobní i pracovní život. Pokud umožníme ženám dřívější návrat do práce, pak je to určitě o skloubení pracovního a osobního života, což je klíčové – být schopna zvládat všechny role doma a zároveň přinášet přidanou hodnotu v práci. Pokud k tomu získáme i nezbytný čas jen pro sebe, je to šance být sebevědomější a zároveň získáme sílu ovlivňovat svět kolem sebe.

Z pohledu organizace je to přizpůsobení se požadavkům ženy na práci ve flexibilnějším režimu – práce z domu, časově pružněji v průběhu celého dne, ochota zaměstnavatelů přizpůsobovat pracovní příležitosti z pohledu náplně práce a držet odpovídající finanční ohodnocení. A nakonec důležitým faktorem je také budování kultury skutečně rovných příležitosti.

Marina Hadrovic

Director of European Export at Mondelēz  International

Chorvatka žijící a pracující ve Švýcarsku, maminka dcery a ředitelka evropského exportu. Jejím úkolem je vyvíjet a vést budování značky produktů Mondelēz na různých trzích v Evropě a na konferenci bude mít příspěvek na téma:
Women in leadership

 “If someone offers you an amazing opportunity and you are not sure you can do it, say yes – then learn how to do it later.“

Markéta Agha

Specialistka interní komunikace a CSR
Mondelez Czech Republic

Téma mentoringu:  MBTI typologie osobnosti – poznejte lépe sami sebe i druhé

Dozvíte se něco více o typologii, která vznikla rozšířením 8 obecných typů C. G. Junga na celkových 16 osobnostních typů. Díky ní pochopíte nejen sebe samotné, ale i vaše partnery, rodiče, děti, přátele, kolegy v práci či obchodní partnery. Zlepší se vaše vztahy v rodině, s partnerem či na pracovišti a pomůže vám vyvarovat se negativních aspektů vašeho typu osobnosti.