Eva Koubíková
Ředitelka People & Culture a členka Dozorčí rady, Allianz pojišťovna a.s.
Téma mentoringu:
Úspěchy a pády jako příležitost k růstu
Ředitelka People & Culture a členka Dozorčí rady, Allianz pojišťovna a.s.
Téma mentoringu:
Úspěchy a pády jako příležitost k růstu
Clarion Congress Hotel Prague
Budu s Vámi sdílet svůj životní příběh. Co mi během dlouhé kariéry na různých pozicích fungovalo a co nefungovalo. Kdy jsem příležitosti vědomě využila a kdy nevyužila. Jak můžeme svoje silné stránky a hodnoty promítat do každodenní práce, výchovy dětí i rozhodování o příležitostech. Jak příležitosti nejen v práci aktivně vyhledávat a vytvářet neboli jak řekl Milton Berle „Pokud příležitost neklepe, postav dveře“.
Již přes přes 20 let se věnuji HR, transformačním projektům a tvoření otevřené firemní kultury. Velmi mě těší vedení regionálního mentoringového programu v Allianz, který právě probíhá v 10 zemích CEE regionu a nový projekt „Diverzitní a flexibilní pracovní kultura“ ve spolupráci s M.arter a MPSV. Mojí vášní je mentoring, koučink a podpora žen. Mojí velkou radostí a neustálým zdrojem energie a inspirace jsou moje dcery.
Co pro vás znamená slovo “příležitost”?
Příležitost je pro mě odvaha využít svůj potenciál/talent ke změně nebo možnost dát někomu jinému šanci svůj potenciál/talent využít co nejlépe.
Co byste popřála Equal Pay Day k 15. narozeninám?
Konferenci EPD bych popřála, aby i nadále povzbuzovala ženy, nabíjela je energií, propojovala je a dávala jim odvahu využít příležitosti.
Jaká příležitost vám změnila život?
Když jsem po státnicích na VŠ odjela pracovat na 2 roky do Velké Británie.
Jakou příležitost jste propásla?
Asi žádnou, nicméně vědomě jsem se rozhodla některé příležitosti nevyužít.
Ředitelka People & Culture a členka Dozorčí rady, Allianz pojišťovna a.s.
Téma mentoringu:
Úspěchy a pády jako příležitost k růstu
Clarion Congress Hotel Prague
Budu s Vámi sdílet svůj životní příběh. Co mi během dlouhé kariéry na různých pozicích fungovalo a co nefungovalo. Kdy jsem příležitosti vědomě využila a kdy nevyužila. Jak můžeme svoje silné stránky a hodnoty promítat do každodenní práce, výchovy dětí i rozhodování o příležitostech. Jak příležitosti nejen v práci aktivně vyhledávat a vytvářet neboli jak řekl Milton Berle „Pokud příležitost neklepe, postav dveře“.
Již přes přes 20 let se věnuji HR, transformačním projektům a tvoření otevřené firemní kultury. Velmi mě těší vedení regionálního mentoringového programu v Allianz, který právě probíhá v 10 zemích CEE regionu a nový projekt „Diverzitní a flexibilní pracovní kultura“ ve spolupráci s M.arter a MPSV. Mojí vášní je mentoring, koučink a podpora žen. Mojí velkou radostí a neustálým zdrojem energie a inspirace jsou moje dcery.
Co pro vás znamená slovo “příležitost”?
Příležitost je pro mě odvaha využít svůj potenciál/talent ke změně nebo možnost dát někomu jinému šanci svůj potenciál/talent využít co nejlépe.
Co byste popřála Equal Pay Day k 15. narozeninám?
Konferenci EPD bych popřála, aby i nadále povzbuzovala ženy, nabíjela je energií, propojovala je a dávala jim odvahu využít příležitosti.
Jaká příležitost vám změnila život?
Když jsem po státnicích na VŠ odjela pracovat na 2 roky do Velké Británie.
Jakou příležitost jste propásla?
Asi žádnou, nicméně vědomě jsem se rozhodla některé příležitosti nevyužít.