V březnu se bude v Praze konat unikátní konference Equal Pay Day. Zúčastní se jí stovky úspěšných osobností z řad managementu, podnikání a zástupců firem, kterým záleží na rovné odměně a férovém přístupu k ženám v profesním životě. Již šestnáctý ročník organizuje veřejně prospěšná organizace Business and Professional Women CR pod vedením nové prezidentky Evy Primus Kovandové.
Ačkoliv si mnozí v dnešní době mohou myslet, že rovné příležitosti a odměny pro ženy a muže již není aktuální téma, existuje mnoho příběhů, které ukazují opak.
Konference Equal Pay Day
Podle mezinárodních statistik Česká republika v porovnání s ostatními zeměmi bohužel figuruje na spodních příčkách žebříčků a přesně to má veřejně prospěšná organizace BPWCR za cíl změnit pomocí projektů, na kterých celoročně pracuje. Mezi nejvýznamnější patří právě Equal Pay Day, který Evu Primus Kovandovou představil již několikrát v roli mentorky. Na začátku ledna se Eva stala prezidentkou této organizace a jako zkušená podnikatelka, úspěšná manažerka i starostlivá matka dvou dcer s neuvěřitelnou energií plánuje nejrůznější aktivity, aby se ženy ve svých profesích realizovaly za férových podmínek.
Mentorka Eva Primus Kovandová
Eva Primus Kovandová je již na první pohled velmi energická a elegantní dáma. Již osmým rokem působí na pozici ředitelky představenstva Hospodářské komory Praha 1, která je v současné době nejsilnější složkou tohoto oboru v České republice. Poskytuje především podporu podnikání a zlepšování podmínek pro podnikatele a podnikatelky. Eva tam založila a úspěšně řídí také Lady Club, tedy platformu určenou podnikatelkám a manažerkám. Zároveň již 15 let úspěšně podniká a své know-how často sdílí v projektech podporující podnikání.
Nová prezidentka, nové vize
Při svém zvolení do čela organizace poděkovala zakladatelce Lence Šťastné za její 15letou práci v oblasti rovných příležitostí, která pro férové postavení a odměňování žen udělala opravdu mnoho. „Chci na její práci navázat a zároveň přispět k dalšímu rozvoji BPWCR. Zaměřím se na posílení finanční stability, rozšíření aktivit do regionů, vytvoření online vzdělávací platformy, databáze expertek či inkubátoru pro ženy podnikatelky. Za významný úkol považuji rovněž zapojení mužů, protože těch, kteří považují rovné příležitosti pro muže a ženy včetně spravedlivého finančního ohodnocení za normální, naštěstí není vůbec málo.“ doplňuje Eva.
(…)
