Ivana Kondášová
riaditeľka Združenia podnikateliek a manažérok
Podpore podnikateliek a manažérok sa venujem viac ako 10 rokov z pozície riaditeľky Združenia podnikateliek a manažérok na Slovensku. Misiou nášho združenia je podpora postavenia žien v spoločnosti, zviditeľňovanie, vzdelávanie, prepájanie podnikateliek, manažérok a žien na vysokých riadiacich pozíciách.
⇒ Sme komunita žien, kde osobne aj kariérne rastieme
⇒ Sme komunita, kde si pomáhame v biznise
⇒ Sme komunita, ktorá zviditeľňuje podnikateľky aj smerom do zahraničia
⇒ Sme komunita, ktorá má inšpiratívnu atmosféru.
Téma: Zhodnotenie výsledkov prieskumu trhu k téme bariéry, ktorým ženy čelia počas svojej kariéry.
Výsledky firiem ukazujú, že ženy v riadiacich pozíciách prispievajú k lepším finančným výsledkom a vyššej ziskovosti firiem. Vo vedúcich pozíciách na Slovensku je okolo 25% žien.
Počas svojej kariéry sa my ženy oveľa častejšie stretávame s rôznymi viditeľnými aj neviditeľnými bariérami resp. stereotypmi, ktoré majú vplyv na našu kariéru. To má za následok nevyužitý potenciál nás žien, talentovaných manažérok a líderiek. Jedinečný prieskum mapujúci bariéry, ktorým my ženy čelíme počas našich kariér sa realizoval od novembra do decembra minulého roka na Slovensku.
Na stretnutí odprezentujem výsledky prieskumu zahŕňajúce názory nielen žien ale aj mužov.
Podpore podnikateliek a manažérok sa venujem viac ako 10 rokov z pozície riaditeľky Združenia podnikateliek a manažérok na Slovensku. Misiou nášho združenia je podpora postavenia žien v spoločnosti, zviditeľňovanie, vzdelávanie, prepájanie podnikateliek, manažérok a žien na vysokých riadiacich pozíciách.
⇒ Sme komunita žien, kde osobne aj kariérne rastieme
⇒ Sme komunita, kde si pomáhame v biznise
⇒ Sme komunita, ktorá zviditeľňuje podnikateľky aj smerom do zahraničia
⇒ Sme komunita, ktorá má inšpiratívnu atmosféru.
Téma: Zhodnotenie výsledkov prieskumu trhu k téme bariéry, ktorým ženy čelia počas svojej kariéry.
Výsledky firiem ukazujú, že ženy v riadiacich pozíciách prispievajú k lepším finančným výsledkom a vyššej ziskovosti firiem. Vo vedúcich pozíciách na Slovensku je okolo 25% žien.
Počas svojej kariéry sa my ženy oveľa častejšie stretávame s rôznymi viditeľnými aj neviditeľnými bariérami resp. stereotypmi, ktoré majú vplyv na našu kariéru. To má za následok nevyužitý potenciál nás žien, talentovaných manažérok a líderiek. Jedinečný prieskum mapujúci bariéry, ktorým my ženy čelíme počas našich kariér sa realizoval od novembra do decembra minulého roka na Slovensku.
Na stretnutí odprezentujem výsledky prieskumu zahŕňajúce názory nielen žien ale aj mužov.