Ze všech hvězd, hvězdiček, stálic, létavic zářného nebe českého Equal Pay Day se výjimečně třpytí jedna dáma – sluníčko. Když ji spaříte, rozjasní se vše kolem, když ji vnímáte, má to doslova životodárné účinky, když ji slyšíte, sálá z ní moudrost přežité, zvědomělé zkušenosti. Je poměrně těžké zařadit tento typ zářící, půvabné, a navíc ještě i akční osobnosti do nějakých škatulek: mentální koučka, mentorka, průvodkyně, vůdčí osobnost, opinion líderka? A k tomu ještě bývalá bojovnice tae-bo ovládající několik jazyků, autorka knih, drobná velká žena, která umí makat i žít…Dáma, která nemá problém nejenom ostatní vést, ale doslova strhnout…Inspirativní, vyzrálá osobnost, která může své zkušenosti, znalosti, danosti sdílet a rozdávat plnými náruči jiným a navzdory tomu stále, pořád víc zrající a bytostně vnímající volání moudrosti. Tato milá zářivá osůbka je vitálním ztělesněním verše jednoho krásného songu: „…ten, kdo ji poznal, měl ji rád…“ a dovolím si tvrdit, že každý, kdo ji poznal, byl i tak trošičku hvězdně ozářen a téměř nebesky okouzlen.
Zakladatelka a šéfka první evropské společnosti zaměřené na oblast kariérního postupu žen a rozvoje vůdcovství VORNICA ® Cristina Violeta Muntean nám má všem co říci.
Mluvíme spolu na jubilejním 15. ročníku Equal Pay Day, největší české akce organizované zejména, ale nejenom ženami především, ale ne výhradně pro ženy. Je to každoroční vyvrcholení kampaně zaměřené na (ne)rovnost v odměňování žen a mužů. Do jaké míry vnímáte jedinečnost této největší akce svého druhu v Evropě, které jste již dlouho nedílnou aktivní součástí?
Já jsem na první Equal Pay Day konferenci byla jako novinářka, v roce 2008, kdy to vlastně celé začalo a byla jsem velmi překvapená, že tento problém vůbec existuje a že byl tak veliký. Protože já pocházím z Rumunska a tato země má jeden z nejnižších gender pay gap v Evropě. Takže pro mě ten problém v Rumunsku vlastně neexistoval…no a v Česku jsme tehdy měli 25 %…Ty čísla se bohužel moc nezměnila, je to sice lepší, ale není to vůbec ideální. Ale posun vidím hodně v tom, že je ve společnosti větší chuť s tím něco dělat a už ta chuť se manifestuje i z pohledu legislativy, i z pohledu zapojení mužů. Takže doufám, že nezůstaneme jenom u řečí a bude se to postupně zlepšovat.
Takže navzdory všemu vidíte za ta léta progres…
…ale ano…myslím si, že jsme unaveni z toho, že o tom mluvíme už 15 let. Ale společnost je již zralá na to, aby vnímala, že je s tím prostě potřeba udělat něco racionálního. Doteď si myslím, že ty řeči okolo byly i dost emotivní: „ten problém neexistuje, o čem to mluvíte, co to vlastně řešíte“…myslím, že společnost zraje k tomu, abychom se na to podívali…
…z pragmatického hlediska…
…ano, přesně tak, pragmaticky, racionálně, partnerským způsobem tak, abychom to mohli vyřešit.
Celý rozhovor si můžete přečíst na akcnizeny.com.
