Rozdíly v odměňování mezi muži a ženami stále přetrvávají, důkazem je gender pay gap, který v Česku dosahuje 17 %. Equal Pay Day, který připomíná tuto nerovnost, je příležitostí nejen k zamyšlení, ale i ke změně. Co pro změnu můžeme udělat my sami?
Equal Pay Day je připomínkou dlouhotrvající nerovnosti mezi odměňováním žen a mužů. Symbolizuje do kdy ženy v průměru „pracují zadarmo“ ve srovnání s muži z předchozího roku. Aktuálně dosahuje gender pay gap 17%. “Rovnost platů není jen otázkou spravedlnosti a lidských práv, ale také ekonomické efektivity. Když jsou ženy spravedlivě odměňovány za svou práci, zvyšuje to jejich motivaci a produktivitu,“ říká Eva Primus Kovandová, prezidentka organizace Business Professional Women CR (zkr. BPWCR).
K tomuto rozdílu přispívá řada faktorů, například že ženy jsou častěji zaměstnávány v hůře placených profesích, a naopak méně zastoupeny v top managementu firem. Významně tratí na příjmech i kvůli době strávené na mateřské a rodičovské dovolené. Obecně na trhu práce rovné podmínky a příležitosti stále nepanují, účast žen na ekonomickém a politickém životě země je také stále slabá. Systémové řešení nerovnosti zůstává v nedohlednu. Chybějící politická vůle způsobuje, že se Česká republika v této oblasti propadá mezi země s nejvyššími rozdíly v platech.
Podle letošní zprávy Světového ekonomického fóra Gender Gap Indexu je Česká republika na 104. místě z celkem 146 zahrnutých zemí. „Mezi zeměmi EU, které jsou jinak premianty a drží se na předních příčkách, jsme bohužel poslední. Před námi jsou i takové země, které bychom vůbec bez znalosti dat nepředpokládali, jako například Etiopie, Madagaskar či Bangladéš, což je skutečně již výzva k akci,“ říká Lenka Šťastná, zakladatelka Business & Professional Women CR.
Největší akce svého druhu v Evropě
Dvoudenní konference k otázkám stejného ohodnocování žen a mužů, kterou pořádá organizace BPWCR, proběhne ve dnech 25. a 26. března v pražském Clarion Congress Hotel Prague a jejím hlavním tématem bude „Potenciál“. Equal pay day 2025 provází mediální kampaň upozorňující na rozličná témata související nejen s ekonomickým potenciálem žen, ale i se vzděláváním a jejich celkovým posilováním postavení na pracovním trhu a ve společnosti jako takové. Na konferenci uslyšíte hned několik přednášek, debat nebo networkingových příležitostí, jak v češtině, tak v angličtině. Poslechnout si můžete například Jak si (drze) říct o peníze, respekt a hranice byznysu nebo The potentional of being your true self – profesní a osobní příběh Niny.
(…)
