Eva Koubíková
HR ředitelka a členka Dozorčí rady, Allianz pojišťovna
Téma speed mentoringu:
Jak vystoupit ze stínu a ovlivňovat
HR ředitelka a členka Dozorčí rady, Allianz pojišťovna
Téma speed mentoringu:
Jak vystoupit ze stínu a ovlivňovat
Clarion Congress Hotel Prague
Budu s Vámi sdílet svůj životní příběh. Co mi během dlouhé kariéry na různých pozicích fungovalo a co nefungovalo. Jak můžeme svoje hodnoty promítat do každodenní práce i výchovy dětí. Jak lze ovlivňovat i bez formální pozice a autority projekty, které mají smysl. Jak posílit svůj hlas, když komunikujeme s muži. Co získáme, když se vydáme za hranice své komfortní zóny.
Již přes 6 let mám tu čest řídit v Allianz pojišťovně transformační projekty a tvořit otevřenou firemní kulturu. Mám velkou radost z vedení regionálního mentoringového programu, který právě probíhá v 8 zemích CEE regionu. A velmi se těším na nový program pro rodiče v Allianz ve spolupráci se společností M.arter.
Co děláte pro to, abyste byla VIDĚT A SLYŠET?
Prezentuji na interních Setkáních se zaměstnanci i na externích konferencích, pravidelně mentoruji na EPD a HR days, publikuji články a rozhovory, buduji komunity a hlavně nebojím se říct svůj názor.
Jakou ZMĚNU chcete kolem sebe vidět a prosadit?
Rovné podmínky pro všechny a více žen v top manažerských i politických pozicích.
Jaké jsou podle Vašeho názoru nejdůležitější VÝZVY PRO ROK 2023?
Mír na Ukrajině, zvládnutí inflace, péče o mentální zdraví.
O čem se ve veřejném prostoru nemluví, ale mělo by?
Jaký dopad má nejistota a vyvolávání strachu na děti a dospívající generaci.
Co by mělo vědět Vaše mladší já?
Všechno dobře dopadne, když člověk žije v souladu se svými hodnotami a s respektem k ostatním.
HR ředitelka a členka Dozorčí rady, Allianz pojišťovna
Téma speed mentoringu:
Jak vystoupit ze stínu a ovlivňovat
Clarion Congress Hotel Prague
Budu s Vámi sdílet svůj životní příběh. Co mi během dlouhé kariéry na různých pozicích fungovalo a co nefungovalo. Jak můžeme svoje hodnoty promítat do každodenní práce i výchovy dětí. Jak lze ovlivňovat i bez formální pozice a autority projekty, které mají smysl. Jak posílit svůj hlas, když komunikujeme s muži. Co získáme, když se vydáme za hranice své komfortní zóny.
Již přes 6 let mám tu čest řídit v Allianz pojišťovně transformační projekty a tvořit otevřenou firemní kulturu. Mám velkou radost z vedení regionálního mentoringového programu, který právě probíhá v 8 zemích CEE regionu. A velmi se těším na nový program pro rodiče v Allianz ve spolupráci se společností M.arter.
Co děláte pro to, abyste byla VIDĚT A SLYŠET?
Prezentuji na interních Setkáních se zaměstnanci i na externích konferencích, pravidelně mentoruji na EPD a HR days, publikuji články a rozhovory, buduji komunity a hlavně nebojím se říct svůj názor.
Jakou ZMĚNU chcete kolem sebe vidět a prosadit?
Rovné podmínky pro všechny a více žen v top manažerských i politických pozicích.
Jaké jsou podle Vašeho názoru nejdůležitější VÝZVY PRO ROK 2023?
Mír na Ukrajině, zvládnutí inflace, péče o mentální zdraví.
O čem se ve veřejném prostoru nemluví, ale mělo by?
Jaký dopad má nejistota a vyvolávání strachu na děti a dospívající generaci.
Co by mělo vědět Vaše mladší já?
Všechno dobře dopadne, když člověk žije v souladu se svými hodnotami a s respektem k ostatním.