O mně

Socioložka, HR manažerka, vystudovala také Sociální politiku.

Do pozice šéfporadkyně nastoupila po mnohaleté zkušenosti z oblasti businessu: jako HR manažerka v oblasti People a talent management působila v bankovnictví a oblasti telekomunikací.

4 roky pracovala jako projektová manažerka programu Evropská Charta Diverzity, jehož cílem je ve spolupráci se zaměstnavateli pomáhat najít a podpořit pracovní uplatnění pro lidi s respektem k jejich životní etapě a sociální situaci.

V roce 2009 spoluvytvořila dodnes unikátní ČSOB Program pro maminky a tatínky, který byl v roce 2011 oceněn HR Excellence cenou za podporu slaďování rodinného a pracovního života rodičů malých dětí.

Propojováním businessu, státní správy a zákonodárců se snaží vytvářet podmínky pro efektivní, udržitelný a flexibilní trh práce respektující potřeby všech jeho aktérů.

Maminka 3 dětí – se slaďováním práce a rodiny tak má aktivní denní zkušenost.