O mně

Mgr. Kristýna Pospíšilová dlouhodobě působí jako odborná statistická konzultantka v projektu “Rovná odměna“ na Ministerstvu práce a sociálních věcí ČR a zároveň působí jako vědecká pracovnice v Sociologickém ústavu AV ČR. Věnuje se problematice genderových nerovností na trhu práce, dlouhodobému vývoji genderových rozdílů v odměňování a kvantitativní metodologii. Je specialistkou na švýcarský analytický nástroj LOGIB k testování ne/rovného odměňování ve firmách a věnuje se vývoji nových nástrojů pro posouzení hodnoty práce, měření rozdílů v odměňování a statistické analýze dat. Je spoluautorkou řady odborných publikací, mimo jiné např.: Rozdíl v odměňování žen a mužů, efekt rodičovství a prekarity (2022), Rodičovství a genderové mzdové rozdíly ve vybraných kontextech trhu práce před pandemií covidu-19 a na jejím začátku (2022), Linked employer-employee data týkající se mezd a rodičovství: Dobrá praxe v zahraničí a právní analýza ČR (2022) či knihy: Rozdíly v odměňování žen a mužů v ČR: pracoviště, zaměstnání, stejná práce a rozklad faktorů (2018).

Téma: Sebeobrana proti nerovnému odměňování

Chystáte se na pracovní pohovor? Měníte práci nebo se vracíte zpátky po mateřské? Jak si zjistit, jaký výdělek odpovídá Vaší pracovní pozici a zkušenostem? Kam se podívat a kde se inspirovat?

Jak na vyjednávání ohledně výše výdělku?

Jak reagovat na otázky ohledně dětí? Musíte na ně odpovídat? A co s dírami v životopise?

Jak se nenechat rozhodit žádnou nepříjemnou otázkou a reagovat v klidu a asertivně, abyste dosáhla svého.