Expertka na férové odměňování | Architektka rovných šancí pro ženy

Lenka Simerská už roky boří mýty o (ne)spravedlivém odměňování a ukazuje, že rozdíly ve mzdách nejsou jen čísla na výplatní pásce – jsou to příběhy, které můžeme přepsat. Jako hlavní gestorka systémového projektu ROVNÁ ODMĚNA na Ministerstvu práce a sociálních věcí ČR hledá se svým týmem konkrétní cesty, jak snižovat gender pay gap a měnit český pracovní trh k lepšímu.

Lenka má odborné zázemí v sociologii, consultingu a poradních orgánech. Její síla? Kombinace dat, zkušeností a vášnivého odhodlání, a její kotvou je důraz na praktická řešení. Lenka nevěří na „to se nedá změnit“ – místo toho propojuje firmy, odborníky i veřejnost, aby ukázala, jak na férové ohodnocení ve firmách, i na změnu vnímání hodnoty práce žen v celé společnosti. Jde po systémových řešeních a zároveň je pro ní důležitá každá žena, které pomůže k férovému výdělku, a každá firma a organizace, která pochopí, co získá kvalitním nastavením hodnoty práce a firemní kultury odměňování.

Připravte se na dávku inspirace a hlavně na akční kroky, které můžete udělat hned!

A jestli máte už teď otázky na téma equal pay, neváhejte napsat do poradny Rovná odměna: Poradna

Název vystoupení:

Hranice transparentnosti: Jak to skutečně je s transparentností v odměňování? Máme se bát nebo těšit?