Pavlína Moudrá
HR manažerka, KONE
Téma speed mentoringu
Tématu se věnuji profesně, je pro mě ale stejně důležité i osobně. Většina z nás se v životě chce někam posunout, učit se a růst. Úspěch přitom často závisí na tom jak jsme vnitřně nastaveni, zda růstově (growth mindset) nebo máme fixní nastavení mysli (fixed mindset), jinými slovy: „nemám na to buňky“. Karty ale nejsou předem rozdány. Pojďme přemýšlet o myšlení, o tom jak nás ovlivňuje a o tom co nás motivuje k růstu. Budeme si povídat o budování návyků a hledání výzev, ale také o strategii, o schopnosti naslouchat a o citu.
Moje rada účastnicím
Dělej, co děláš ráda a když se nedaří, tak si připomeň proč jsi to začala dělat.
Co byste popřála akci k 10. výročí?
Spoustu vytrvalosti do dalších let a další příliv inspirace, motivace a krásných setkání.
Něco o mně
Pracovala jsem na volné noze v českých i nadnárodních firmách, zažila jsem úspěchy, ale také jsem poznala, co je syndrom vyhoření. Nyní pracuji na pozici HR manažerky ve společnosti KONE a baví mě to. Jsem máma dvou teenagerů, stále hledám balanc mezi prací, rodinou, přáteli a svými zájmy. Snažím se seberozvíjet a hlavně se nebrat moc vážně.
Téma speed mentoringu
Tématu se věnuji profesně, je pro mě ale stejně důležité i osobně. Většina z nás se v životě chce někam posunout, učit se a růst. Úspěch přitom často závisí na tom jak jsme vnitřně nastaveni, zda růstově (growth mindset) nebo máme fixní nastavení mysli (fixed mindset), jinými slovy: „nemám na to buňky“. Karty ale nejsou předem rozdány. Pojďme přemýšlet o myšlení, o tom jak nás ovlivňuje a o tom co nás motivuje k růstu. Budeme si povídat o budování návyků a hledání výzev, ale také o strategii, o schopnosti naslouchat a o citu.
Moje rada účastnicím
Dělej, co děláš ráda a když se nedaří, tak si připomeň proč jsi to začala dělat.
Co byste popřála akci k 10. výročí?
Spoustu vytrvalosti do dalších let a další příliv inspirace, motivace a krásných setkání.
Něco o mně
Pracovala jsem na volné noze v českých i nadnárodních firmách, zažila jsem úspěchy, ale také jsem poznala, co je syndrom vyhoření. Nyní pracuji na pozici HR manažerky ve společnosti KONE a baví mě to. Jsem máma dvou teenagerů, stále hledám balanc mezi prací, rodinou, přáteli a svými zájmy. Snažím se seberozvíjet a hlavně se nebrat moc vážně.