Spolupracujeme na společném dopadu

Asociace udržitelného podnikání je platforma pro firemní udržitelnost. Rozumíme výzvám ESG, víme, jak zapojit principy udržitelnosti do každodenního fungování firmy a jak díky nim posouvat byznys.

MUMDOO je místo, kde si kariéra a rodičovství podávají ruce. Ukazujeme českým firmám, jak mohou posouvat svůj business díky zapojení talentu a profesních zkušeností rodičů, kteří momentálně pečují o malé děti. Na druhé straně pak dáváme rodičům možnost volby – aby se mohli i při péči o děti profesně zapojovat, pokud o to stojí, a nadále tak rozvíjeli v rámci mateřské a rodičovské své nabyté profesní dovednosti.

Asociace společenské odpovědnosti je největší iniciativou Cílů udržitelného rozvoje (SDGs) a ESG v Česku. Firmy, sociální podniky, veřejný sektor, neziskový sektor i vzdělávací instituce. Jedna vize, jeden cíl. Už více než 11 let jdeme společnou cestou směrem k udržitelné budoucnosti. Sdružujeme přes 580 organizací s více než půl milionem zaměstnanců. Budujeme platformu a místo pro setkávání všech, kdo nehledí zpátky, potkáváme se na networkingu, vzděláváme, inspirujeme, a především společně měníme svět k lepšímu. Pod našimi křídly probíhá mezinárodní den štědrosti Giving Tuesday a vyhlašujeme prestižní Ceny SDGs.

Nejvýznamnější komplexní informační projekt o udržitelnosti pro firmy na českém trhu uznávaný i klíčovými hráči státní správy a EU.

Sloužíme jako severská platforma pro lidi a podniky, poskytujeme informace a vzdělávání a podporujeme obchodní příležitosti pro naše členy. Jsme prostředí pro prosazování udržitelného, genderově rovného a transparentního podnikání a dalších základních hodnot severských zemí.

AVPO ČR sdružuje více než sto neziskových organizací, převážně se jedná o neziskovky servisního typu (poskytovatele veřejně prospěšných služeb). Svým členům poskytuje všestranný servis a aktivně hájí a prosazuje jejich zájmy. Od roku 2014 je AVPO ČR správcem značky Prověřená veřejně prospěšná organizace (značky spolehlivosti), jejímž posláním je posilovat důvěru dárců a podporovatelů k neziskovým organizacím.

Nadační fond Melodio je organizace, která nejen podporuje lidi se zdravotním postižením, ale dává jim šanci ovládnout svůj vlastní život. Pomáhá objevovat skrytý potenciál prostřednictvím financování konzultací s terapeuty a kouči, čímž poskytuje příležitost pro osobní rozvoj a růst. Výnosy z koncertů a prodeje hudby přitom slouží k úhradě těchto cenných služeb.
Fond pořádá jedinečné hudební a kulturní akce, které nejsou jen o zábavě, ale i o setkávání dárců a klientů, což vytváří silnou komunitu a nové příležitosti pro osobní a profesní růst. Každý takový zážitek přináší nejen radost, ale i možnost přispět k dobré věci, protože každá nota pomáhá.
Pro všechny, kteří chtějí Melodio podpořit, je k dispozici e-shop, kde si můžete zakoupit hudební nahrávky a dárkové předměty. Každý nákup přispívá k podpoře činnosti fondu a pomáhá měnit životy lidí k lepšímu.

CARE již 80 let pomáhá lidem ohroženým hladem, chudobou, ozbrojenými konflikty a klimatickými změnami a realizuje dlouhodobé rozvojové programy, jež vedou k soběstačnosti místních komunit. Zaměřuje se především na ženy a dívky, jejichž rozvoj považuje za cestu k míru, vyššímu vzdělání rodin a celkové prosperitě širších komunit.
Veškeré projekty CARE jsou cíleny na preventivní opatření, aby členové komunit prospívali a byli soběstační. Ohrožené komunity podporuje k samostatnosti a učí je, jak se v hospodářství přizpůsobovat měnícím se klimatickým podmínkám. Poskytuje jim i cílené vzdělávací kurzy na téma péče o zdraví, výživy, hygieny, finanční gramotnosti a ekonomické soběstačnosti.
V Česku CARE pomáhá digitalizovat mikro a malé podniky se zaměřením na ženy podnikatelky a vysídlené osoby z Ukrajiny skrz platformu Pro podnikavé, která má za cíl centralizovat všechny informace pro mikro a malé podnikatelé u nás.

Female Leaders in Real Estate (FLIRE) je odbornou platformou, která posiluje zastoupení žen ve vedoucích pozicích na českém realitním trhu. Organizace se zaměřuje na osobní a profesní rozvoj, networking, a svým členkám nabízí podporu prostřednictvím sdílení zkušeností a mentoringu. Hlavní snahou FLIRE je přispívat k rovným příležitostem a udržitelnému rozvoji nejen v rámci realitního sektoru, ale i společnosti jako celku. Udržitelnost a rovné příležitosti považujeme za klíčové investice do budoucnosti.

Příběh rodinného centra MAM Prostor se začal psát v roce 2014. Toto rodinné centrum pomáhá pečovat o děti, rozvíjet je a rodičům usnadnit návrat na trh práce nebo zlepšit osobní život. Věhlas našeho jména MAM Prostor pomalu začíná překračovat i hranice Prahy.

Středočeská asociace manažerek a podnikatelek (STAMP) byla zaregistrována v roce 2002 a svou činnost zahájila v roce 2003. Jejím cílem je podpora a rozvoj podnikání a profesní růst žen v Praze a ve Středočeském kraji. Sdružuje podnikatelky a manažerky z různých oborů segmentu převážně malého a středního podníkání s cílem posilovat jejich kompetence, sdílet zkušenosti a rozšiřovat profesní sítě. Organizuje vzdělávací akce, workshopy a networkingová setkání, která podporují podnikatelské znalosti a předávání zkušeností., ale i rovné příležitosti žen na pracovním trhu. Dlouhodobě udržuje vztahy s dalšími obdobnými asociacemi a spolky v České republice. STAMP je rovněž členem České ženské lobby. Víc než patnáctileté vztahy udržuje s bavorskými podnikatelkami sdruženými v organizaci Wild und Weiblich a česko-bavorskou hospodářskou komorou.

„Klikni a pomáhej“–⁠⁠⁠⁠⁠⁠ tento slogan jednoduše vystihuje portál Givt.cz, jehož cílem je pomáhat neziskovým organizacím získávat finance prostřednictvím nákupů na e-shopech. Naši uživatelé si sami zvolí, koho chtějí podpořit a pak už jen nakupují, jak jsou zvyklí. S tím rozdílem, že procento z jejich útraty jde na dobrou věc a oni nezaplatí nic navíc. Touto jednoduchou rovnicí měníme běžné nákupy na internetu v dobré skutky už 10 let.

Pečujeme o ty, kteří se starají. O rodiče, kterým se v jediném okamžiku změnil celý svět.
O děti, které nesou tíhu nemoci – vlastní, nebo někoho blízkého. O zdravotníky, kteří dávají ze sebe vše a často zapomínají na sebe. Jsme tým koučů a terapeutů, kteří naslouchají, podporují a pomáhají najít pevnou půdu pod nohama. Nabízíme individuální koučink, terapii a sebezkušenostní workshopy. Jsme Srdcem Robinson.

Molecules of life produkty a Well being lázně v Levandulovém údolí přináší personalizovanou celostní péči v oblasti funkční medicíny pro dospělé i děti.
Levandulové údolí u BIO Levandulových a růžových polí tvoří tradice a zvyky z českého kalendáře na naší stezce všemi smysly, restaurace s tradičními pokrmy, workshopy, přednášky, Art terapie, Music terapie, Aromaterapie a hlavně biodynanické špičkové procedury pro dlouhověkost a mentální i fyzickou výživu.

Kateřina Bělková je koučka, mediátorka, expertka na komunikaci a profesionální vyjednávání a zakladatelka Školy mediace. Absolvovala řadu profesionálních a specializačních výcviků a kurzů mediace, komunikace, vyjednávání, psychoterapie, psychoanalýzy a koučinku. Složila státní zkoušky z mediace a rodinné mediace a jsem tak zapsanou mediátorkou a zapsanou rodinnou mediátorkou.
Je výkonnou ředitelkou Školy mediace, která se plně věnuje výcvikům speciální komunikace, vyjednávání, mediace a řízení konfliktů. Je předsedkyní neziskové organizace Kappa Beta Institut, z.s., která podporuje vzdělávání, osvětu a rozvoj mediace v českém prostředí, a členkou Asociace manželských a rodinných poradců.

M.arter je online vzdělávací a networkingová platforma, která pomáhá sladit rodinný život s kariérou dle potřeb rodičů i zaměstnavatelů. Podporuje rodiče při návratu do práce, osobním růstu a rozvoji vlastního podnikání. Poskytuje vzdělávání a rekvalifikaci, provozuje inzertní portál na flexibilní pracovní úvazky a nabízí služby pro zaměstnavatele, se kterými nastavuje prorodinnou firemní politiku. Aktivně se věnujeme osvětě a systémovým změnám. Buduje největší komunitu proaktivních rodičů v ČR a vydává podcast Rodičovská není brzda, kde otevírá diskusi o potenciálu rodičů na trhu práce.

Asociace pro mezinárodní otázky (AMO) je nevládní nezisková organizace, která se věnuje výzkumu a vzdělávání v oblasti mezinárodních vztahů. Jako think-tank realizujeme kvalitní a přínosný výzkum. Naše výstupy jsou důvěryhodným zdrojem pro orientaci ve dnešním světě. Svojí prací napomáhá AMO k informovaným rozhodnutím důležitých aktérů zahraniční politiky. Stejně tak působí směrem k široké veřejnosti, které přibližuje aktuální mezinárodní dění.
Důležitou součástí práce AMO je realizace projektů na podporu genderové rovnosti a zastoupení žen v zahraniční politice: Databáze expertek a Network žen v české zahraniční, evropské a bezpečnostní politice.

Ženy v energetice je komunita, kterou jsme vytvořily s cílem inspirovat, propojovat, vzdělávat, motivovat a oceňovat ženy v energetice a souvisejících profesích.
Pomáháme ženám v energetice rozvíjet jejich potenciál, vzájemně je propojovat a posilovat jejich vedoucí postavení napříč energetickým sektorem.
Ženy v energetice vytváří prostor pro profesní i osobní rozvoj. Prostřednictvím naší komunity, společného setkávání, vzdělávání, sdílení zkušeností a propagace usilujeme o to, aby ženy společně pomáhaly posouvat energetiku vpřed a aby se jim v energetice dařilo.

VORNICA® is the premier women’s career advancement and leadership development company in Europe. We are on a mission to triple the number of women CEOs in Europe by 2030 and to elevate more of the smart, talented, and ambitious women in Europe into the C-Suite and into regional and global leadership.

V Právě teď! o.p.s. pomáháme od roku 2013 zlepšovat kvalitu života stárnoucí populace zejména v Praze,  pomocí moderně pojatých aktivizačních programů zaměřených na vzdělávání, pohyb a budování přátelské, podporující komunity.

Zároveň se snažíme o změnu pohledu společnosti na stárnutí a stáří.

Od roku 2022 jsme držitelem značky spolehlivosti.

Asociace podnikavé Česko vznikla v září 2022 s cílem společnými silami zefektivnit a usnadnit přípravu České republiky a jejího vzdělávacího systému na budoucnost, v níž jedinou jistotou je změna. U zrodu asociace stojí pestrá skupina subjektů – jednotlivci, školy, neziskové organizace; subjekty s národní, regionální i mezinárodní působností. Mapujeme systém vzdělávání zaměřeného na rozvoj podnikavosti v České republice a propojujeme mezi sebou jeho aktéry s cílem usnadnit jejich spolupráci a zabránit neefektivnímu plýtvání lidskými a finančními zdroji. Zasazujeme se o správné chápání podnikavosti jakožto schopnosti využívat příležitosti a nápady a vytvářet z nich hodnoty pro ostatní, ať už finanční, kulturní nebo společenské. Svou činnost zakládáme na hodnotách spolupráce, podpory, sdílení a otevřené komunikace a na definici podnikavosti podle rámce Entrecomp. Jsme teprve na začátku své cesty a postupně rozšiřujeme okruh svých aktivit.

Od roku 2016 jsme ve Fandi mámám podpořili několik set maminek samoživitelek a jejich dětí. Kromě materiální pomoci, kterou maminkám zajišťujeme, jim nabízíme i poradenství např. i v oblasti pracovního práva. Zároveň se medializací příběhů a problematik spojených právě se samoživitelstvím žen snažíme vystupovat proti předsudkům, které vůči ženám, co na své děti zůstaly samy, stále přetrvávají.

Združenie podnikateliek a manažérok je komunita inšpiratívnych a úspešných žien v biznise a v podnikaní. Vzdelávame, zviditeľňujeme, inšpirujeme sa, prepájame podnikateľky a manažérky. Pomáhame ženám rozvíjať ich potenciál. Podporujeme ich v osobnom ale aj profesijnom raste, tiež podporujeme ich rast podnikania. Našimi aktivitami prispievame k zvyšovaniu pozitívneho povedomia o ženách na manažérskych a riadiacich pozíciách ako aj ženách podnikateľkách.

Našim cílem je ukázat světu kvalitu a jedinečnost českých produktů i služeb. Podporujeme podnikatele v rozvoji jejich firem, pomáháme jim etablovat se u B2B zákazníků a dostáváme je na globální trh. Tvoříme nové příležitosti a dlouhodobé spolupráce skrze podnikatelské kluby, oborové konference, vzdělávací i networkingové akce. To vše v našem byznys centru v Brně nebo osobně i online v různých městech ČR i světa.

European Women on Boards (EWOB) je evropská nezisková organizace, jejímž cílem je zvýšit genderovou diverzitu ve vedoucích pozicích a správních radách v celé Evropě. Poskytováním vysoce kvalitních programů pro vedoucí pracovníky, mentoringu a příležitostí k navazování kontaktů podporuje EWOB ženy v jejich kariérním postupu a posilování jejich vlivu v rozhodovacích pozicích. Organizace aktivně prosazuje rovné příležitosti, spravedlivé zastoupení a inkluzivní vedení a úzce spolupracuje se společnostmi a institucemi s cílem dosáhnout smysluplných změn. Prostřednictvím svého výzkumu, prosazování zájmů a budování komunity EWOB utváří vyváženější a rozmanitější firemní prostředí v Evropě.