Daniela Hlaváčková, marketingová ředitelka pro střední Evropu společnosti Mars, letos zavítala na 14. ročník konference Equal Pay Day. Rozpovídala se o firemní kultuře, hodnotách, ale zejména o tom co je třeba změnit pro spravedlivější a příjemnější pracovní prostředí.
marketingová ředitelka pro střední Evropu společnosti Mars
Společnost Mars představila projekt #HereToBeHeard, do kterého zapojila více než 10 000 žen a položila jim jedinou otázku: “Co by se mělo změnit, aby ženy mohly naplnit svůj potenciál”? Z odpovědí vzešla zajímavá fakta. 79 % žen vášnivě o potřebě rovných kariérních příležitostí. 80 % žen požadovalo ukončení diskriminace a škodlivých genderových stereotypů. 65 % žen trvalo na větším zastoupení žen v rozhodovacích pozicích. To jsou jen některá z čísel, která poukazují na silné a důležité téma, které je třeba nejen komunikovat, ale také jednat.
Nemusí to být vždy velké a zásadní kroky. Jak Daniela ve svém rozhovoru prozrazuje, i drobné ústupky a dohody v rámci pracovního prostředí mohou přinést velké změny k lepšímu. Za zmínku určitě stojí tři oblasti, které moc nestojí, ale mají tu moc pomáhat zlepšovat pracovní prostředí. Rovnost je základním předpokladem a stejná příležitost pro všechny by měla být standardem nikoliv výsadou. Daniela dále zmiňuje flexibilní pracovní dobu, kdy si každý může nastavit čas na práci, tak jak vyhovuje jemu. S ohledem na jeho denní rytmus, sociální potřeby či potřeby jeho nejbližší rodiny. Společnost Mars jde tomuto naproti zavedením tzv. hybrid working (50 % v kanceláři x 50 % homeoffice) a pet friendly offices, kdy dopřávají volnosti i zaměstnancům s domácími mazlíčky. Blahodárné účinky přátelských chlupatých stvoření na psychickou pohodu zaměstnanců a sociální interakci mezi nimi ani nemusim zmiňovat. V neposlední řadě je to spojenectví. To může být chápáno v kontextu rodiny, ale jeho význam je daleko širší a důležitější. Jde v něm o pomoc mezi ženami navzájem. O pochopení, sdílení a podporu, ať už v dobách úspěchu, ale ještě více v okamžicích zmaru. Být tu jedna pro druhou a vyslechnout, nesoudit, a podat pomocnou ruku, je-li to třeba. Nejen Daniela si pamatuje památnou větu Madeleine Albrightové: “V pekle je speciální místo pro ženy, které nepomáhají jiným ženám”. Ženy jsou silná stvoření a jako takové unesou mnohá břímě, není ale hanbou, když se již pod nákladem začnou ohýbat a nevědí kam dál. V těchto situacích je důležité se nebát si připustit, že potřebuji pomoci. Kamarádka, rodina, kouč, mentorka, kdokoliv z nich je schopen podat pomocnou ruku, která vám pomůže opět určit směr kterým jít dál.
Konference Equal Pay Day je v tomto ohledu speciálním místem, kde se snoubí energie a inspirace, kde ženy sdílí své úspěchy, ale i nezdary a poučení z nich. Místem, kde jsou si všichni rovni bez ohledu na pohlaví, barvu pleti či náboženství. Místem kde můžete volně vyjádřit svůj názor a nakonec místem, kde se tvoří kontakty, spolupráce a přátelství.
