Když se chce, tak to jde! Allianz pojišťovna ukazuje, že rovné ohodnocení není ani v Česku utopií, ale realitou. Díky velkému odhodlání se podařilo snížit rozdíl v odměňování žen a mužů na pouhých 0,6 %, zatímco celorepublikový průměr je stále kolem 17 %.
Firma jde ještě dál – v roce 2024 se připojila k mezinárodní iniciativě Women’s Empowerment Principles (WEPs), aby inspirovala i další společnosti a přispěla ke změně celého pracovního trhu. „Rovnost je pro nás naprosto přirozená. To, že o tomto tématu jen nemluvíme, ale že ho skutečně žijeme, dokládají skutečné výsledky. Pevně věřím, že se naše děti jednoho dne dočkají nulových rozdílů v odměňování,“ říká Dušan Quis, předseda představenstva Allianz pojišťovny, který ještě více detailů odhalí osobně na stagi letošní konference Equal Pay Day.
Cesta k vymazání rozdílů
Problematikou rovnosti se společnost Allianz zabývá dlouhodobě. Již v roce 2021 získala prestižní certifikaci EDGE Assess, která potvrzuje transparentní a férové odměňování. Na konci roku 2023 ji úspěšně obhájila. Aby toho dosáhla, musela nastavit nová pravidla hry.
Ohodnocení závisí na odpovědnosti a náplni práce, nikoliv na pohlaví – firma nastavila odměňování tak, aby reflektovalo skutečnou pracovní činnost.
Valorizace mezd žen – Allianz pravidelně sleduje a dorovnává historické rozdíly v odměňování
Allianz také aktivně pracuje s plánováním nástupnictví a s rozvojem talentů.
Dalším krokem partnera konference k podpoře rovnosti je podpis iniciativy Women’s Empowerment Principles (WEPs), kterou společnost oficiálně stvrdila v roce 2024. Připojila se tak k téměř 10 000 firmám po celém světě, které se zavázaly k naplňování rovných příležitostí žen a mužů v souladu s cíli udržitelného rozvoje OSN. Podpisem WEPs Allianz veřejně deklarovala svou odpovědnost za rovné podmínky nejen v rámci firmy, ale i v širší společnosti.
Muži jako součást změny: Men on Board
Rovné podmínky nejsou jen ženskou záležitostí. Allianz se proto zapojila do iniciativy Men on Board, která motivuje muže, aby byli součástí diskuze o rovných příležitostech. „V rámci této iniciativy podporuji diskuzi o rovnosti na trhu práce a rád tuto problematiku probírám s dalšími lídry a vysvětluju jim, proč je důležité se přidat. Skutečný pokrok totiž nastane tehdy, když se do něj zapojí všichni,“ vysvětluje.
(…)
